“如何优秀。”

“有几人，心高气傲，抄了题目之后自作自答。但也有一些，或三五人，或十数人以一个小组在讨论。属下以为不看结果，只看过程，高下立分。”

杨嗣昌点点头，认可自己这名属下的说法。

这位又说道：“大人，在下已经吩咐人去记下这个人的表现。”

“很好，你最近在读什么书？”

“属下不才，作不了一任父母官，所以最近在张慎言大人的建议下，读管理学原理与组织管理学入门两本书，实在是……”

“无妨，尽管说来，本官也读过这两本书，生涩难懂，昨夜梦中还有那组织机构图表分解，实在是难学。”杨嗣昌笑着应了一句。

这位属下尴尬的笑了笑：“属下如幼童学步一般，能认得字，却不识其中道理。”

杨嗣昌起身，拉开身后的柜子，将厚度超过一尺的书摆在桌上。

看书名。

《组织行为学》《组织与管理》《组织理论与设计》《人力资源管理原理》……

杨嗣昌一脸的无奈。

“想当吏部主官，本官相信三年内都难以合格，罢了，本官不去见他们了，你去让他们知道一下，井底之蛙四字！”

“是！下官以为，就以今年一县考核标准，大人以为如何？”

“甚好！”杨嗣昌笑着摆了摆手，示意就这么去办。

两个时辰后，这位文吏来到了那间大屋，轻轻一拱手：“各位同僚，怕是心不服的占多数。”

“我等打算向杨大人讨一个公道！”

“公道呀，那么在下有三问，问过之后如果还想去的话，派出代表在下引路。”

“请问！”傲气十足的反应。

这位文吏笑了笑，很淡然的笑。

“第一问，大司马要求县人均产值达到除农业专县外，下县八十两，中县一百二十两，上县一百八十两，敢问仁兄如何保证。”说罢，解释了一个人均产值的意思。

一个拥有一千户的下县，差不多要有四十万银子的产值。

这个数字吓到这些人了。

竟然没有人一个人回答，怎么可能一个只有一千户的下县，能够有四十万银子的产值呀。

很难吗？

那就再来一个难的。

“大司马要求，下县人均可支配银两，每年为四十两，或者为等价财货。换成户，就差不多每户每年二百两银子的收入。交过税后的收入，这是硬性条款，比前一项更严格，百姓没有达到这份收入，就是失职。”

四十两！

这还是下县的。

要知道大明眼下，京城官衙的车夫，一年才四十两银子的收入。而一个七品知县，一年四十五两银子收入。

这边人均，就是连不能工作的老人与小孩子都算在内了。

按这个标准计算，大明最富的县也达不到这个水平。

“这是胡说，怎么可能这么高的标准……”有人高喊着。

这时，角落里有一人出声了：“这标准以在下看来，真是下县的。在下陪方大人去过一个屯，那里的农户穿得起丝绸，吃得起肉！”